Cinta Bogado es referente del Área de Atención Sociolaboral de Huelva Acoge
En un mercado laboral complejo como el actual, en el que la demanda es mayor que la oferta, en el que los puestos de trabajo están cada vez más especializados, y en el que la competencia entre profesionales es otra meta a batir, un itinerario de inserción laboral puede alargarse en el tiempo si no se tienen las herramientas necesarias.
En este contexto, no es posible, ni suficiente, llamar de puerta en puerta para entregar tu currículum, un documento que has elaborado con mucha ilusión por primera vez después de terminar tus estudios; un currículum en el que has puesto todas tus esperanzas porque, después de muchos años en el mismo empleo, tienes que empezar de nuevo por circunstancias de la vida, o un documento en el que plasmas toda tu vida después de dejar el país en el que naciste y en el que sientes que no tienes un futuro.
Hoy día, las empresas buscan mucho más que un currículum. Buscan una serie de habilidades y competencias que algunas personas tienen de manera innata; pero que otras necesitan aprender y desarrollar a lo largo de su vida. Y es en este punto donde la orientación laboral se hace imprescindible, porque las personas que están en proceso de búsqueda de empleo no tienen por qué conocer las tendencias del mercado laboral, ni de cuáles son las habilidades que demandan las empresas, ni de cuáles son los recursos que hay en nuestro entorno para ayudarnos en esa búsqueda de trabajo.
Desde el Área de Atención Sociolaboral de Huelva Acoge trabajamos por mejorar la empleabilidad de las personas en búsqueda de empleo, dotándolas de las herramientas y conocimientos necesarios, y dándoles a conocer los recursos a su disposición para facilitar ese camino. Y es que en nuestra entidad tenemos claro que lo importante son las potencialidades de las personas. Ese es el punto de partida para planificar el itinerario de inserción y ayudar a rellenar esos huecos en el currículum.
Actualmente, uno de los proyectos que ejecutamos desde el Área de Sociolaboral es un programa desarrollado y financiado por el Servicio Andaluz de Empleo – Consejería de empleo, Empresa y Trabajo Autónomo y por la Unión Europea, denominado ‘Proyectos Integrales para la Inserción Laboral’, cuyo objetivo es promover la inserción laboral de las personas demandantes de empleo.
El proyecto consta de dos fases en las que la base primordial es la orientación laboral y el asesoramiento en la búsqueda de empleo, y que en una primera etapa contempla también la Formación para el Empleo y la Capacitación en Competencias Laborales, centrándose en la segunda fase en lograr la inserción en el mercado de trabajo de las personas que participan en el mismo.
El proyecto apuesta por la Formación para el Empleo en sectores en los que la demanda del mercado es alta, pero también en nuevos nichos de empleo que requieren mano de obra. Además, se realizan formaciones en Competencias Digitales para la Búsqueda Efectiva de Empleo (BEE), Herramientas para la BEE (elaboración de CV y carta de presentación), Entrevista de Trabajo y Procesos de Selección, Recursos de empleo y Formación, Mercado de Trabajo, además de acompañar en el cambio emocional que puede suponer para la persona un proceso de búsqueda de empleo.
Si tenéis cualquier duda, podéis consultar en el whatsApp del número 673 22 95 68 o escribirnos un correo electrónico a la dirección sociolaboral@huelvaacoge.org .
